Brongers & Partners biedt ondersteuning aan P&O-afdelingen. Deze ondersteuning is breed en kan variëren van het ontwikkelen van specifieke personeelsinstrumenten en individuele management-coaching tot aan interim-P&O-management.
Wij geloven niet in een vooropgezette ontwerpbenadering. Elke ontwikkeling of verandering vindt plaats binnen een specifieke context. In nauw overleg met de opdrachtgever wordt een maatwerkaanpak geformuleerd ten aanzien van de benadering en de werkwijze.
Hieronder vindt u enkele voorbeelden van onderwerpen waarbij wij u van dienst kunnen zijn.
§ Functiewaardering (onder andere voor de gezondheidszorg).
§ Ontwikkelen arbeidsvoorwaarden.
§ Optimaliseren ziekteverzuimbegeleiding.
§ Invoering van competentiemanagement.
§ Begeleiding bij de invoering van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP).
§ Functionerings- en beoordelingskwesties.
§ Individuele coaching.
§ P&O-quick scan (inventarisatie en analyse stand van zaken P&O-beleid).
Recente reacties